{"id":3608,"date":"2021-04-20T16:10:44","date_gmt":"2021-04-20T16:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ezsign.ca\/?p=3608"},"modified":"2025-02-21T18:19:33","modified_gmt":"2025-02-21T18:19:33","slug":"astuces-sur-la-signature-electronique-pour-les-professionnels-des-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ezsign.com\/fr\/human-resources\/astuces-sur-la-signature-electronique-pour-les-professionnels-des-rh\/","title":{"rendered":"Astuces sur la signature \u00e9lectronique pour les professionnels des RH"},"content":{"rendered":"\t\t
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Astuces sur la signature \u00e9lectronique pour les professionnels des RH<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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Notre fa\u00e7on de travailler a chang\u00e9. Les RH s\u2019adaptent \u00e0 des environnements de travail de plus en plus mobiles ou trouvent des fa\u00e7ons de r\u00e9duire les contacts afin d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel. Ces changements repr\u00e9sentent de nouveaux d\u00e9fis pour les professionnels des RH, qui doivent trouver des moyens de continuer de travailler avec efficacit\u00e9 m\u00eame lorsque les employ\u00e9s peuvent \u00eatre aux quatre coins de la ville (ou du pays). Un des outils qui facilite la vie des gestionnaires de talents et des directeurs des RH est la signature \u00e9lectronique. Lisez ce qui suit pour en apprendre davantage sur la mani\u00e8re dont la signature \u00e9lectronique simplifie et optimise le flot de travail des ressources humaines \u00e0 chaque \u00e9tape de l\u2019emploi, du recrutement au licenciement.<\/p>\n

Les ressources humaines : un d\u00e9partement \u00e0 la mission cruciale<\/h3>\n

Les professionnels des RH doivent \u00eatre d\u2019excellents gestionnaires de donn\u00e9es, en particulier depuis la transition vers des espaces de travail virtuels. Chaque \u00e9tape du parcours d\u2019un employ\u00e9 au sein d\u2019une entreprise est m\u00e9ticuleusement consign\u00e9e, depuis sa candidature initiale et son entretien d\u2019embauche, en passant par ses \u00e9valuations de performance et sa formation jusqu\u2019\u00e0 son \u00e9ventuel d\u00e9part de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Compte tenu des proc\u00e9dures laborieuses li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche et \u00e0 la gestion du personnel, il n\u2019est pas \u00e9tonnant d\u2019en arriver \u00e0 une montagne de formalit\u00e9s et \u00e0 un d\u00e9dale de classeurs.<\/p>\n

Du temps et de l\u2019argent jet\u00e9s par les fen\u00eatres<\/h3>\n

Le flot de travail traditionnel des RH implique des co\u00fbts essentiels et accessoires qui peuvent s\u2019accumuler consid\u00e9rablement. Les heures perdues m\u00e8nent \u00e0 une perte de productivit\u00e9 et une perte de productivit\u00e9 se traduit par des pertes de revenus. La solution\u00a0: mieux travailler, et non pas travailler plus fort, gr\u00e2ce aux signatures \u00e9lectroniques. Un exemple concret\u00a0: auparavant, recueillir les signatures \u00e9crites pouvait prendre des jours, voire des semaines, en particulier dans des moyennes et grandes entreprises comptant une douzaine ou plus d\u2019employ\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ce gain de temps se traduit par une augmentation de vos b\u00e9n\u00e9fices et am\u00e9liore l\u2019exp\u00e9rience de chacun.<\/p>\n

La diff\u00e9rence eZsign<\/h3>\n

Les signatures eZsign ne sont pas seulement des images aplanies de signatures appos\u00e9es sur des documents comme on peut voir de nos jours sur beaucoup de PDF par exemple. Elles sont des signatures s\u00e9curis\u00e9es et l\u00e9gales qui seront valables devant les tribunaux tout en \u00e9tant certifi\u00e9es par des normes et des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de signatures \u00e9lectroniques reconnues \u00e0 l\u2019international. Avec eZsign, vous ne faites pas qu\u2019assurer vos arri\u00e8res, vous vous prot\u00e9gez en cas de litige professionnel qui pourrait co\u00fbter des milliers de dollars \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n

eZsign, une entreprise canadienne, offre une solution en mati\u00e8re de signatures \u00e9lectroniques et une application enti\u00e8rement bilingue. Quelle que soit la langue d\u2019usage dans votre environnement de travail ou la langue de pr\u00e9f\u00e9rence de vos employ\u00e9s, vous b\u00e9n\u00e9ficiez du soutien linguistique dont vous avez besoin pour mener vos affaires avec assurance autant en anglais qu\u2019en fran\u00e7ais.<\/p>\n

\u00cates-vous curieux de d\u00e9couvrir \u00e0 quel point les signatures \u00e9lectroniques peuvent am\u00e9liorer le flot de travail traditionnel des RH? Jetons un coup d\u2019\u0153il aux exemples suivants.<\/p>\n

Optimisez le recrutement gr\u00e2ce aux signatures \u00e9lectroniques<\/h3>\n

Embaucher de nouvelles recrues implique pour ces derni\u00e8res de lire et de signer quantit\u00e9 de documents. Dans bien des entreprises, les nouveaux employ\u00e9s re\u00e7oivent d\u2019\u00e9pais formulaires de socialisation organisationnelle avec des dizaines de pages \u00e0 signer et \u00e0 retourner lors de l\u2019orientation en personne qui se tient sur plusieurs jours. Aujourd\u2019hui, en raison du travail qui s\u2019effectue de plus en plus \u00e0 distance et des exigences en mati\u00e8re d\u2019interactions sans contact pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s, il n\u2019est pas rare que de nouvelles recrues compl\u00e8tent le processus de socialisation organisationnelle et commencent \u00e0 travailler sans m\u00eame avoir serr\u00e9 la main de leur sup\u00e9rieur.<\/p>\n

Si vous ne pouvez pas vous rencontrer en personne, comment obtiendrez-vous les signatures pour vos documents essentiels de ressources humaines?<\/p>\n

Gr\u00e2ce aux signatures \u00e9lectroniques, la socialisation organisationnelle n\u2019a plus besoin d\u2019\u00eatre un fardeau\u00a0:<\/p>\n