D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours eu une affinité naturelle pour la logique et les mathématiques. Très tôt, ces aptitudes m’ont menée vers un domaine où elles pourraient s’épanouir pleinement : la technologie. Pourtant, si j’avais écouté certaines idées reçues, je n’aurais peut-être jamais choisi ce parcours. Trop technique, trop masculin, trop rigide… Autant de barrières imaginaires qu’il est temps de briser.

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, j’aimerais m’adresser aux femmes qui hésitent à faire le saut, celles qui doutent encore de leur place dans cet univers effervescent.

La technologie, bien plus qu’une affaire de code

Lorsqu’on parle de technologie, on imagine souvent des personnes absorbées derrière un écran, enchaînant les lignes de code. Bien sûr, l’informatique en fait partie, mais ce serait réducteur de s’arrêter là. Travailler en technologie, c’est aussi comprendre les besoins d’affaires, collaborer en équipe, réfléchir à des solutions innovantes, échanger des idées. Au cœur de tout cela, il y a une compétence essentielle : l’écoute. Comprendre les problématiques, s’imprégner des enjeux humains et concevoir des solutions adaptées, voilà ce qui fait la force des meilleures innovations technologiques.

Et si ces qualités étaient justement la force des femmes ? L’empathie, la capacité d’écoute et la compréhension des besoins des autres sont des atouts majeurs dans notre travail. La technologie doit avant tout servir l’humain. Et pour cela, il faut savoir comprendre ses problématiques, ses défis et ses attentes.

Affirmer sa place dans un monde en transformation

Oui, le monde de la technologie est encore majoritairement masculin. Mais plus que cela, il est surtout composé de personnes analytiques, souvent introverties, avec des personnalités pragmatiques. Dans cet environnement, une approche plus intuitive ou émotionnelle peut parfois être perçue comme excentrique. Pourtant, la diversité des perspectives est une richesse. Avoir des opinions différentes, proposer des idées audacieuses et exprimer une vision innovante n’est pas une question de genre, mais de leadership.

J’ai évolué dans des milieux à prédominance masculine bien avant d’arriver en technologie : comme entraîneuse sportive, dans le secteur de la construction… J’ai appris que les compétences, l’expertise et l’affirmation de soi ouvrent les portes. Peu importe le domaine, il ne faut pas avoir peur d’occuper l’espace, de poser des questions, d’exprimer ses idées. Parce qu’au bout du compte, ce sont nos connaissances et notre capacité à apporter de la valeur qui nous définissent.

L’exemple d’Isabelle Côté, de Groupe Synergie, m’inspire profondément. Bien qu’elle évolue en dehors du secteur technologique, elle a su se distinguer dans le domaine de la construction, un milieu traditionnellement dominé par les hommes. Partie de zéro, elle a su gravir les échelons grâce à son expertise, son travail acharné et son engagement, une trajectoire qui fait écho à mon propre parcours et qui témoigne de la puissance de la détermination dans des environnements compétitifs.

Équilibre, confiance et audace

Être une femme en technologie, c’est aussi savoir jongler avec plusieurs réalités. En tant que mère de trois enfants, je connais bien les défis de concilier carrière et vie familiale. Mais j’ai appris que l’organisation, le soutien de l’entourage et la capacité à décrocher sont essentiels. Pour moi, commencer mes journées très tôt me permet d’être pleinement présente pour ma famille en fin de journée. Et le télétravail, qui est désormais une norme dans notre entreprise, offre une flexibilité précieuse.

Mon message aux femmes qui hésitent à se lancer en technologie est simple : osez. Ne vous laissez pas intimider par les statistiques ou par les préjugés. Il n’y a pas de modèle unique, pas de parcours tout tracé. Votre place est ici, si vous la voulez. Avec de la détermination, de la curiosité et de l’audace, tout est possible !